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Im Focus: Ausbildungsmethoden – wovon hängt eigentlich die Methodenwahl ab? 

Als Ausbilder hast du einen großen Werkzeugkasten, in den du greifen kannst, um deinen Auszubildenden neue Lerninhalte zu vermitteln. Entscheidend für den Lernerfolg ist, dass du zum richtigen Werkzeug greifst und dabei ein paar wichtige Dinge beachtest. Denn stell dir vor, du willst einen Apfel aufschneiden und würdest dafür eine Kettensäge nehmen – das wird nichts.

Worauf ist also bei der Methodenwahl zu achten?

Zeitfaktor

• Wie viel Zeit steht dir zur Verfügung? Stichwort: Aufnahmefähigkeit – begrenzt vorhanden
• Welche Tageszeit planst du? Stichwort: Biorhythmus – nicht zu früh/zu spät
• Wann in der Woche soll es stattfinden? Stichwort: Wochentag – Montag und Freitag sind eher ungünstig

Adressat/ Zielgruppe

• Wie groß ist die Gruppe oder ist es nur ein Auszubildender? Stichwort: Aktivierung – erhöht Motivation
• In welchem Ausbildungsjahr befinden sich die Auszubildenden? Stichwort: pädagogische Grundsätze – bspw. vom Bekannten zum Unbekannten
• Welche Vorkenntnisse bringen sie mit? Stichwort: Über-/Unterforderung – erzeugt Demotivation
• Wie lernen deine Auszubildenden? Stichwort: Lerntypen – passende Medien und Hilfsmittel

Thema/ Lernziel

• Welche Kompetenzen stehen im Vordergrund? Stichwort: Handlungskompetenz – Fach-/Sozial-/Individual-/Methodenkompetenz
• Welches Ziel soll erreicht werden? Stichwort: Richt-/Grob-/ Feinlernziel – ‘smart’ Formulierung
• Um welchen Lernbereich handelt es sich? Stichwort: Feinlernziel – kognitiv, psychomotorisch, affektiv

Rahmenbedingungen

• Welche Ausstattung brauchst du? Stichwort: Ausbildungsmedien – Arbeits-/Hilfsmittel
• Wo findet die Ausbildungseinheit statt? Stichwort: Lernort – Arbeitsplatz, Lehrwerkstatt, Schulungsraum etc.
• Welche Rolle übernimmst du als Ausbilder? Stichwort: Führungsstil – autoritär, kooperativ, laissez-faire, situativ

Da kommt eine ganze Menge zusammen, aber keine Angst. Mit der Zeit entwickelst du Routine und Erfahrung. Dieses Wissen benötigst du nicht nur tagtäglich beim Ausbilden, sondern auch in der praktischen AEVO-Prüfung. Denn das Fachgespräch mit den Prüfern beginnt oft mit der Frage: Wovon hängt es eigentlich ab, welche Methode Sie einsetzen?

Weitere Fragen, die auf dich in der praktischen AEVO-Prüfung zukommen können findest du hier!

Welche Ausbildungsmethoden für dich in Frage kommen, stellen wir in den nächsten Blogs vor.