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“Was bewerten die Prüfer eigentlich in der praktischen AEVO-Prüfung?”

Diese Frage hören wir immer wieder in unseren Trainings. Vorab schon mal der Hinweis:
Informiere dich insbesondere auf der Internetseite deiner für dich zuständigen Kammer. Bei vielen Kammern findet man eine Übersicht zu den Bewertungskriterien – bei manchen Kammern sogar den Original-Bewertungsbogen.

Welche Kriterien werden bei der Bewertung herangezogen?

Während deiner Präsentation bzw. praktischen Durchführung einer berufstypischen Ausbildungssituation machen sich die Prüfer einige Notizen, die dann die Grundlage für das Ausfüllen des Bewertungsbogens bilden. Jede Kammer hat einen individuellen Bewertungsbogen und bepunktet die jeweiligen Kriterien nach eigenen Maßstäben.

Die folgende Auflistung (ohne Anspruch auf Vollständigkeit) stellt eine Sammlung von Kriterien dar, wenn es z.B. bei der praktischen Durchführung um die Vermittlung eines Themas lt. Ausbildungsrahmenplan geht:

– Vorgehensweise / Ablauf:

• angemessene Atmosphäre geschaffen
  (Begrüßung, Kontaktaufnahme, ‚Arbeitsplatz‘ etc.)
• Aufmerksamkeit erzeugt
• Motivation und Interesse geweckt
• Ausgangssituation dargelegt
• Thema genannt
• Praxisbezug hergestellt
• Lernziele aufgezeigt
• Vorkenntnisse abgefragt
• Hinweis zu Datenschutz, Arbeitssicherheit, Hygiene etc. gegeben
• Vorgehen didaktisch und methodisch strukturiert
• Methode richtig gewählt / für Lernzielerreichung geeignet
• Fragen gestellt / auf Fragen eingegangen
• Arbeitsmitteln genutzt
• Medien eingesetzt
• Aktivierung erzeugt
• Lernhilfen gegeben
• Lernschritte gesichert
• Lernziel kontrolliert
• Lernerfolg zurückgemeldet
• Lernschwierigkeiten gemeistert
• Lerntransfer angeregt z.B. zum Nacharbeiten/Vertiefen veranlasst
• Zusammenfassung durchgeführt/durchführen lassen
• Eintrag in Ausbildungsnachweis veranlasst
• Ausblick gegeben

– Gesamteindruck:

• Rhetorische Elemente
  (Sprache, Blickkontakt, Mimik, Gestik etc.)
• Visualisierung/Medieneinsatz
  (Angemessenheit, Lesbarkeit, Gestaltung, Umgang)
• Zeitmanagement
  (Einhaltung Zeitrahmen/ Strukturierung Zeitvorgabe)

Darüber hinaus findest du in unserem Info-Center Schaubilder zu möglichen Bewertungskriterien sowohl für die praktische Durchführung als auch für die Präsentation einer berufstypischen Ausbildungssituation. Wenn du jetzt noch ein Konzept für die praktische AEVO-Prüfung erstellst – und das empfehlen wir natürlich – , solltest du diese Kriterien berücksichtigen. Das Konzept ist dann auch Thema unseres nächsten Blogs.

Bedenke: Wenn du weißt, woran du gemessen wirst, kannst du dich zielorientiert auf deine praktische Prüfung vorbereiten und damit locker deine Punkte sammeln.