AdA Prüferfrage – Beurteilen vs. Bewerten

Beurteilen und Bewerten – AdA Prüferfrage

Dies sind zwei Begriffe, die im Ausbildungsalltag und auch im Rahmen deiner AdA-Prüfung auftauchen können. Nur was ist damit genau gemeint?

Was heißt Beurteilen?

Im Wort Beurteilen steckt das Wort ‘Urteil’. Was kann denn nun eigentlich beurteilt werden? Wenn du an dein Schulzeugnis zurückdenkst, dann gab es darin z.B. folgende Bemerkung: “Die freundliche und zurückhaltende Schülerin sollte sich reger am Unterricht beteiligen.” Beim Beurteilen geht es also um das Verhalten eines Menschen. Freundlichkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Initiative, Kritikfähigkeit (und noch viele mehr) sind sogenannte Beurteilungskriterien. Diese Kriterien sind interpretierbar und hängen von der jeweiligen EInstellung eines Beurteilenden ab. Eine Beurteilung ist also immer subjektiv. Als Ausbilder gehört es u.a. zu deinen Aufgaben, deine Auszubildenden zu beurteilen. Wahrscheinlich gibt es in deinem Betrieb ein Beurteilungssystem mit festgelegten Kriterien. Zu den einzelnen Beurteilungskriterien gibt es oft eine Skalierung, um einzuschätzen, in welchem Ausmaß das jeweilige Beurteilungskriterium erfüllt wurde.

Im Rahmen der Ausbildung gibt es eine Vielzahl von Anlässen, wann ein Azubi zu beurteilen ist. Das Berufsbildungsgesetz sieht drei ganz konkrete Beurteilungsanlässe vor, wenn:

1. der Auszubildende seine Ausbildung wegen guter Leistung verkürzen möchte.
2. der Auszubildende die Prüfung vorziehen möchte.
3. das Ausbildungsverhältnis durch Kündigung oder Aufhebungsvetrag vorzeitig beendet wird.

Darüber hinaus kann beurteilt werden z.B.:

• zum Ende der Probezeit
• am Ende eines Ausbildungsabschnitts in einer Abteilung/Einheit
• nach der Zwischenprüfung bzw. Abschlussprüfung Teil I
• in Zusammenhang mit der Übernahme bzw. Nichtübernahme

Dabei heißt beurteilen nicht verurteilen ;-).

Was heißt Bewerten?

Im Wort Bewerten steckt das Wort ‘Wert’. Unter einem Wert kannst du dir die Noten von 1 bis 6 oder Prozentzahlen von 0% bis 100% oder auch eine Punkteskala von 1 bis 10 vorstellen. Bewerten kann man immer nur eine Leistung anhand eines vorher festgelegten Bewertungsmaßstabs. Um die AdA-Prüfung zu bestehen, musst du z.B. 50 Punkte erreichen und zwar sowohl im theoretischen als auch im praktischen Teil der Prüfung. Dabei gibt es keinen Ermessensspielraum. Eine Bewertung hat also immer ein objektives Ergebnis.

Die Frage nach dem Unterschied zwischen Burteilen und Bewerten ist eine gern genommene AdA Prüferfrage. Wenn du mehr Prüferfragen oder Vorbereitungsmaterial haben möchtest, dann wirst du hier fündig.